Tot mai multe companii par sa inteleaga ca pentru angajati conteaza foarte mult confortul la locul de munca. Tocmai din acest motiv, managerii firmelor fac tot posibilul pentru a le asigura un grad de confort ridicat, iar cei din urma sa se simta multumiti si sa lucreze cu spor.
Pentru managerii care nu stiu ce conditii ar trebui sa le ofere angajatilor si in functie de ce criterii trebuie sa se orienteze, am pregatit o lista pe care sa o aiba in vedere. Daca si tu esti administratorul unei societati si vrei sa stii cum ar trebui sa amenajezi sediul astfel incat sa indeplinesti criteriile esentiale de confort, citeste punctele de mai jos!
Iata ce criterii de confort trebuie sa ai in vedere in calitate de manager al unei companii:
- In primul rand, trebuie sa te asiguri ca baia este intr-o conditie ireprosabila si ca personalul responsabil cu ingrijirea si curatenia isi face treaba asa cum se cuvine. De asemenea, este necesar sa ai in vedere achizitionarea de produse de curatenie, precum cele de la Marketsaponella, intrucat sunt foarte bune. De altfel, tot pentru baie vei avea nevoie si de alte produse si gasesti dispensere si hartie igienica pe site-ul Arli.ro, un site dedicat produselor de igiena pentru companii.
- Apoi, pe langa niste birouri frumos aranjate, angajatii trebuie sa beneficieze si de un spatiu special amenajat pentru a lua masa, mai exact de o bucatarie completa. Astfel, este necesar sa achizitionezi un cuptor cu microunde, dar si o masa, scaune si vesela. De asemenea, spatiul trebuie sa fie destul de incapator si, chiar daca nu mananca toti odata, sa o poata face decent, pe rand. Se pare ca angajatii care mananca la biroul de unde lucreaza au un randament mult mai scazut comparativ cu cei care iau masa de pranz intr-o sala amenajata special in acest scop.
- Mai mult, in calitate de manager ai putea sa le asiguri salariatilor un spatiu de relaxare. Daca acestia sunt stresati continuu si consideri ca nu le-ar strica o pauza la cateva ore bune de lucru, atunci poti amenaja o incapere cu fotolii puf sau bean-bags, cu mese de foosball, de ping-pong, de biliard sau alte diverse jocuri. Mai mult, bibliotecile par a prinde foarte bine. In acest mod, angajatii tai vor putea sa se relaxeze, iar apoi sa se intoarca la lucru cu mult mai mult spor. Bineinteles, trebuie sa le expui regulamentul, astfel incat ei sa nu profite si sa stea in sala respectiva mai mult decat este cazul.
Toate acestea reprezinta criterii de confort pe care orice angajat le cauta. Nimanui nu ii place ca la locul de munca baia sa nu fie ingrijita corespunzator. De altfel, niciunui angajat nu ii place sa ia masa unde lucreaza, oricat de multa treaba ar avea. Mai mult, se pare ca angajatii care isi iau pauza de masa corespunzator sunt mult mai activi in partea a doua a zilei de lucru. Tot in acest scop, ar fi benefic un spatiu de relaxare, care sa contribuie la relaxarea personalului, precum si la consolidarea relatiilor colegiale.